Volume 2 - Issue 6 (2025-09-20)

أثر تطبيق السلامة والصحة المهنية على تحسين الأداء الوظيفي للعاملين

عدنان علوي شبر الموسوي

هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى تطبيق السلامة والصحة المهنية ومستوى الأداء الوظيفي للعاملين في الشركة، والكشف عن تأثير تطبيق السلامة والصحة المهنية على تحسين الأداء الوظيفي للعاملين في الشركة، وقد تكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين في شركة أرامكو والمتقاعدين وعدد من الشركات الأخرى، واشتملت عينة الدراسة على (373) موظف، واستخدم الباحث المنهج الوصفي كمنهج للدراسة، واستعان بالاستبانة كأداة للدراسة، وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج، أهمها:

1.    جاء مستوى الصحة والسلامة المهنية في الشركة بدرجة (عالية)، وقد جاء في الترتيب الأول البعد الأول (بيئة العمل)، ويليه في الترتيب الثاني البعد الرابع (الخدمات الصحية)، ويليهم في الترتيب الرابع والأخير البعد الثالث (الدعم والمتابعة).

2.    جاء مستوى الأداء الوظيفي للعاملين في الشركة بدرجة (عالية)، وقد جاء في الترتيب الأول البعد الأول (حجم الأداء)، ويليه في الترتيب الثاني البعد الرابع (سرعة الإنجاز)، ويليهم في الترتيب الرابع والأخير البعد الثالث (جودة الأداء).

3.    وجود تأثير إيجابي وذو دلالة إحصائية لـتطبيق السلامة والصحة المهنية على تحسين الأداء الوظيفي للعاملين في الشركة.

وقد أوصت الدراسة بالعديد من التوصيات أهمها: ضرورة توفير المعدات الواقية المناسبة للموظفين والتأكد من صيانتها بانتظام، وضرورة تطوير وتنفيذ إجراءات سلامة محددة وملائمة لكل بيئة عمل، وضمان الامتثال بها من قبل العاملين.